Mobilisez, responsabilisez et développez les compétences de votre équipe par le coaching

Formation : D.3.3

Le coaching s’avère une fonction importante pour celui ou celle qui souhaite développer le plein potentiel de son équipe.

Il s’appuie sur la participation, sur l’écoute et sur le développement des compétences en vue de définir et de proposer une vision du travail à accomplir et de formuler un projet partagé auquel tous auront envie d’adhérer et de s’identifier.

formats disponibles

60-90 minutes
½ journée
1 journée
2 journées

objectifs

Voici des objectifs qui peuvent être atteints par le participant au sein de cette formation :

préciser le rôle de coach et les responsabilités de sa fonction;
être sensibilisé aux défis rencontrés lors d'un entretiens de coaching et identifier les conditions la facilitant;
développer les attitudes et les habiletés de coaching qui permettent d’améliorer la qualité de la performance des personnes, le développement de leurs compétences et l’amélioration de leurs comportements dans diverses situations de travail;
être initié aux différentes étapes lors de la mise en place d’un coaching
développer la capacité de préciser et de communiquer ses attentes à une personne;
développer la capacité de s’ajuster dans l’action en fonction des objectifs poursuivis et des personnes concernées
développer ses habiletés à donner une rétroaction (feed back) complète, en l’exprimant de façon positive et constructive;
identifier des améliorations à apporter dans sa pratique professionnelle afin d'améliorer la qualité de la performance et le développement de compétences de son équipe;
élaborer un plan d’action pour faciliter le transfert des apprentissages en milieu de travail.

Créer puisqu’il n’y a pas de solution unique!

N’hésitez pas à nous contacter, et nous vous proposerons une offre sur mesure et adaptée à vos besoins.