Formation et consultation | Compétences communicationnelles, relationnelles et de gestion

Devenez maitre de la conduite de réunion

Réinventez vos réunions

Formation : D.2.1.1

Einstein a dit un jour : « On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l’ont engendré. ». Pour arriver à voir les choses différemment, il faut nécessairement faire autrement. Cette formation vise à amener les participants à conduire des rencontres favorisant l’apport de contributions originales.

Les principes sous-jacents à l’animation de réunion et à l’encadrement du processus créatif sont ici présentés dans une formule interactive et pratique.

formats disponibles
  • 60-90 minutes
  • ½ journée
  • 1 journée
  • 2 journées

objectifs

Voici des objectifs qui peuvent être atteints par le participant au sein de cette formation :

  • être sensibilisé aux défis rencontrés lors des réunions et apprendre à préparer et structurer leur réunion de façon à les rendre dynamiques et efficaces
  • mettre en perspective les concepts liés à l'innovation et la créativité
  • être sensibilisé aux freins à la créativité et identifier les conditions la facilitant.
  • identifier les zones et aspects à améliorer dans le déroulement de ses réunions
  • développer les attitudes et des habiletés qui permettent de surmonter les défis identifiés pour améliorer le dynamisme et l'efficacité de leurs réunions
  • expérimenter des stratégies et des moyens concrets pour gérer différentes problématiques lors de réunions;
  • développer son aisance à s’ajuster dans l’action selon les objectifs poursuivis, les personnes concernées et son propre style d’animation;
  • explorer et expérimenter concrètement diverses techniques de créativité et de résolution de problèmes (remue-méninges, groupe nominal, et processus de résolution de problèmes);
  • identifier des améliorations à apporter dans sa pratique professionnelle afin de conduire des réunions dynamique et mobilisante;
  • élaborer un plan d’action pour faciliter le transfert des apprentissages en milieu de travail.

Animez des flash-meeting

Formation : D.2.1.2

Par souci de transparence et de communication bidirectionnelle, il peut être intéressant de mettre sur pieds des rencontres éclair (flash-meeting) afin d’informer les employés quant aux priorités de la semaine, dernières nouvelles ou changements apportés au sein du projet. Encore faut-il savoir mener ces rencontres avec doigté afin de transmettre le message souhaité et s’assurer de susciter l’intérêt des employés, d’utiliser les outils appropriés pour favoriser la pleine attention, et gérer, à certains moments, des situations complexes ou tendues avec adresse.

Cette formation sur la communication dans une réunion de type « flash-meeting » a pour but de fournir aux participants des outils et des clés personnalisées à leurs besoins afin de mener leurs rencontres de façon efficace et efficiente.

formats disponibles
  • 60-90 minutes
  • ½ journée
  • 1 journée
  • 2 journées

objectifs

Voici des objectifs qui peuvent être atteints par le participant au sein de cette formation :

  • apprendre à préparer et à structurer leurs présentations de façon à les rendre dynamiques;
  • identifier et développer les principaux gestes clés facilitant la participation et la mobilisation dans une réunion;
  • identifier les principales zones et étapes à gérer lors de réunion de type flash-meeting;
  • mettre en pratique un modèle d'animation de type flash-meeting en relation avec le type de réunion conduite dans son milieu de travail;
  • expérimenter des stratégies et des moyens concrets pour gérer différentes problématiques lors de réunions de type flash-meeting;
  • développer son aisance à s’ajuster dans l’action selon les objectifs poursuivis, les personnes concernées et son propre style d’animation;
  • développer ses habiletés à donner un feedback complet, en l’exprimant de façon positive et constructive;
  • identifier des améliorations à apporter dans sa pratique professionnelle afin de conduire des réunions de type flash-meeting efficaces;
  • élaborer un plan d’action pour faciliter le transfert des apprentissages en milieu de travail

Créer puisqu’il n’y a pas de solution unique!

N’hésitez pas à nous contacter, et nous vous proposerons une offre sur mesure et adaptée à vos besoins.

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