Travaillez en équipe avec les forces et les spécificités de chacun

Formation : C.1.2

Notre vision du travail en équipe et notre manière d’être en relation influencent directement notre contribution à l’équipe. Trop souvent pensons-nous être en conflit de personnalité avec un individu alors que c’est tout simplement une perspective différente qui nous habite.

En prenant conscience des différents modes d’interaction au sein d’une équipe, nous sommes souvent plus à même de reconnaitre la contribution de nos collègues et alors une plus grande ouverture s’installe au sein de l’équipe. Cette ouverture peut alors engendrer une plus grande reconnaissance des apports des membres à l’équipe et améliorer le climat de travail et la productivité de l’équipe.

formats disponibles

60-90 minutes
½ journée
1 journée
2 journées

objectifs

Voici des objectifs qui peuvent être atteints par le participant au sein de cette formation :

mettre en perspective les concepts liés au travail d'équipe
être sensibilisé aux défis et pièges rencontrés lors au sein d'une équipe et identifier les moyens de les éviter.
être sensibilisé aux conditions facilitant le travail en équipe
développer des attitudes et des habiletés qui favorisent la collaboration et la complémentarité en équipe
identifier ses principaux modes d'interaction, à partir d’un test validé empiriquement,
identifier les principales caractéristiques sous-jacentes aux principaux modes d'interaction et être sensibilisé aux effets et pièges de ces derniers
explorer des stratégies de gestion des situations difficiles (conflits, comportements difficiles, etc.);
identifier des améliorations à apporter dans sa pratique professionnelle afin de collaborer de façon plus efficace et plus satisfaisante;
élaborer un plan d’action pour faciliter le transfert des apprentissages en milieu de travail.

Créer puisqu’il n’y a pas de solution unique!

N’hésitez pas à nous contacter, et nous vous proposerons une offre sur mesure et adaptée à vos besoins.