Titulaire d'une maîtrise avec mention en communication de l'UQAM, Marie-Claude Perrault est à la direction de Perspective communication depuis 2014. Gestionnaire inspirante et rassembleuse au sein de la firme, elle est aussi une formatrice et consultante dynamique et déterminée.
Au cours des cinq dernières années, elle a créé et déployée plus de 1 000 heures de formations originales dans différents milieux de travail publics et privés. Attentive et réfléchie, elle s'imprègne des réalités organisationnelles de ses clients et propose des solutions entièrement adaptées à leurs besoins. Son approche humaine et la confiance qu'elle évoque sont des qualités qui la distinguent.
Spécialisée en dynamique organisationnelle, en leadership et en travail d'équipe, Marie-Claude poursuit également des activités d'enseignement et de coaching à l'École Polytechnique et à l'UQAM. Ce sont annuellement plus de 75 groupes de travail qui peuvent profiter de sa riche expérience. Dans son rôle pédagogique comme dans celui de consultante et dirigeante de Perspective communication, elle cherche constamment le raffinement de son expertise liée au développement des compétences relationnelles, communicationnelles et de gestion.
Depuis dix ans, Marie-Claude met en place des stratégies innovantes et personnalisées qui résultent en améliorations concrètes au sein des entreprises qu'elle accompagne.
Spécialisée en développement organisationnel et en réflexion stratégique, Dominique possède une riche expérience en formation, animation et coaching tant dans le secteur privé qu’institutionnel. Excellente communicatrice, elle se distingue par son approche humaine et bienveillante favorisant la réflexion et le partage au sein des groupes. Déterminée à propulser les gestionnaires et les équipes qu’elle accompagne, Dominique fait preuve d’écoute et d’une grande adaptation dans chacune de ses interventions. Elle est titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en Gestion et Développement des organisations de l’Université Laval et d’un baccalauréat en communication de l’Université du Québec à Montréal.
Détenant une maîtrise en psychologie avec option en développement organisationnel, Jacques Tremblay est intervenu depuis 1978 comme formateur et comme consultant auprès de nombreuses entreprises des secteurs privé, public et parapublic. Comme formateur, il dispose d’une longue expérience dans la conception et l’animation de sessions de formation adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Sa pratique professionnelle, comme consultant en développement organisationnel, est grandement axée sur la résolution des conflits, la consolidation d’équipes, l’analyse du climat organisationnel, l’élaboration de profils de compétence et le support dans l’implantation des changements. Son expérience et son expertise lui permettent de proposer un regard critique et mobilisant.
