Titulaire d'une maîtrise avec mention en communication de l'UQAM, Marie-Claude Perrault est à la direction de Perspective communication depuis 2014. Gestionnaire inspirante et rassembleuse au sein de la firme, elle est aussi une formatrice et consultante dynamique et déterminée.
Au cours des cinq dernières années, elle a créé et déployée plus de 1 000 heures de formations originales dans différents milieux de travail publics et privés. Attentive et réfléchie, elle s'imprègne des réalités organisationnelles de ses clients et propose des solutions entièrement adaptées à leurs besoins. Son approche humaine et la confiance qu'elle évoque sont des qualités qui la distinguent.
Spécialisée en dynamique organisationnelle, en leadership et en travail d'équipe, Marie-Claude poursuit également des activités d'enseignement et de coaching à l'École Polytechnique et à l'UQAM. Ce sont annuellement plus de 75 groupes de travail qui peuvent profiter de sa riche expérience. Dans son rôle pédagogique comme dans celui de consultante et dirigeante de Perspective communication, elle cherche constamment le raffinement de son expertise liée au développement des compétences relationnelles, communicationnelles et de gestion.
Depuis dix ans, Marie-Claude met en place des stratégies innovantes et personnalisées qui résultent en améliorations concrètes au sein des entreprises qu'elle accompagne.
Spécialisée en développement organisationnel et en réflexion stratégique, Dominique possède une riche expérience en formation, animation et coaching tant dans le secteur privé qu’institutionnel. Excellente communicatrice, elle se distingue par son approche humaine et bienveillante favorisant la réflexion et le partage au sein des groupes. Déterminée à propulser les gestionnaires et les équipes qu’elle accompagne, Dominique fait preuve d’écoute et d’une grande adaptation dans chacune de ses interventions. Elle est titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en Gestion et Développement des organisations de l’Université Laval et d’un baccalauréat en communication de l’Université du Québec à Montréal.
Détenant une maîtrise en psychologie avec option en développement organisationnel, Jacques Tremblay est intervenu depuis 1978 comme formateur et comme consultant auprès de nombreuses entreprises des secteurs privé, public et parapublic. Comme formateur, il dispose d’une longue expérience dans la conception et l’animation de sessions de formation adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Sa pratique professionnelle, comme consultant en développement organisationnel, est grandement axée sur la résolution des conflits, la consolidation d’équipes, l’analyse du climat organisationnel, l’élaboration de profils de compétence et le support dans l’implantation des changements. Son expérience et son expertise lui permettent de proposer un regard critique et mobilisant.
Titulaire d’une maitrise en communication, Eveline Gosselin-Picard possède plus de 15 années d’expérience dans des sphères variées du domaine des communications et a su faire sa marque comme intervenante externe dans plus d’une trentaine d’entreprises. Formatrice sénior, elle sait répondre tant à des besoins de formation, de coaching que d’animation en plus d’offrir des charges de cours à l’École Polytechnique de Montréal. Formée spécialement en travail en équipe, elle est en mesure, par le biais de formation, de l’enseignement et de la consolidation d’équipe, de favoriser la cohésion menant à la performance et au plaisir de travailler ensemble.
Sa capacité de se plonger dans un nouveau milieu, d’y lire rapidement les dynamiques et de savoir comment intervenir, doublé de son dynamisme et de son entregent, fait de cette formatrice une ressource des plus pertinente pour votre entreprise.
Brenda détient un baccalauréat en communication des relations humaines ainsi qu’une maîtrise en gestion de l’éducation et de la formation. Les rouages de la formation, la communication interpersonnelle et les dynamiques organisationnelles sont au cœur de sa pratique. Depuis 2011, elle enseigne les cours d’habiletés relationnelles et de travail en équipe à Polytechnique Montréal en plus de coacher plusieurs équipes de travail.
Dans les deux dernières années, à titre de conseillère en formation à l’Association de la construction du Québec, Brenda s’est vouée à la réalisation d’analyses de besoins, à la conception de formation et à l’accompagnement pédagogique de formateurs.
Formatrice dans l’âme, c’est par son dynamisme, sa sensibilité et son regard communicationnel et relationnel que Brenda aborde la formation et réussit à créer un climat favorable à l’apprentissage et au développement personnel et professionnel des individus.
Renée-Pascale Laberge est coach professionnelle accréditée en développement intégral reconnue par la Fédération Internationale des coachs (ICF) et titulaire d’une scolarité de doctorat et d’une maîtrise en communication sociale et publique de l’UQAM. Elle est responsable du Centre des Études complémentaires et coordonnatrice de l’unité des habiletés relationnelles et de travail en équipe à Polytechnique de Montréal où elle enseigne également depuis 12 ans. Formatrice, conférencière et coach depuis plus de 16 ans, Mme Laberge est une spécialiste de la communication interpersonnelle et de la mobilisation des équipes multidisciplinaires et interdisciplinaires.
